领导过分关注你，有几种可能。一是觉得你有未开发的潜能，这前提是你有着比较突出的素质，总是语出惊人，或总能创造奇迹。二是欲培养对象。培养方向无外乎利益关联方向(借势)、情感方向、选拔使用方向。三是你在领导眼里不够省心，怕你搞出什么幺蛾子。
