富士康，师一是什么职位？

在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。

例如：人才市场招募维修工程师，实质上却是挂在线长手下的一个维修员和普通员工的工作一样，没地位，没权利受低级管理员管制。如果是在工程部或者研发、人力资源等做师一那就有点意思。而真正耳朵工程师是挂在课级下面直属，说话的权利和威旺那是不能相提并论的。

扩展资料：

注意事项：

1、班组长培训：每月从在岗生产线上选拔优秀员工参加培训，作为基层主管的后备力量。

2、年终奖：根据个人的年度表现，年终发放不同数额的年终奖。

3、年度优秀员工：每年评选公司优秀员工，并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章。

4、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险（含养老、工伤、失业、基本医疗保险）和商业意外保险。

在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。每个资位对应的工资等级不一样，叫工资级距。比如师二，可能从2800-3800不等，具体要根据岗位、工种，以及主管对员工的认可程度而定。
职位主要是针对管理职，从线组长起，往上依次是（副）课长、专理、副理、（资深）经理、（资深）协理、副总（经理）、总经理、（副）总裁·····

师级是资位，也就是说工资的水平，职位是像工程师，线长，组长，课长等的！
你是大专的吧，大专的资位一般就是师一的，大本师二，要不就是经验积累的！ 很高兴为你解答，满意请采纳，谢谢！

师级是资位，也就是说工资的水平，职位是像工程师，线长，组长，课长等的，
你是大专的吧，大专的资位一般就是师一的，大本师二，要不就是经验积累的， 很高兴为你解答，满意。

在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。

1、刚进来的统招大专生为：师一

2、统招本科生：师二

3、统招研究生：师三（一般生产单位不招）

4、一般副线长对应资位：员2~员3

5、线长对应资位：员3~师1

6、副组长对应资位：师1~师2

7、组长对应资位：师2~师4

8、副课长对应资位：师4~师5

9、课长对应资位：师5~师6

10、专理对应资位：师6~师7

11、资深专理对应资位：师8~师9

12、副理对应资位：师9~师10

13、资深副理对应资位：：师10~师11

14、经理对应资位：：师11~师12

15、资深经理对应资位：：师12~师13

16、协理对应资位：师13~师14

17、资深协理对应资位：师14~师15

18、副总对应资位：：师16~师18

19、资深副总对应资位：师17~师19

20、总经理对应资位：师19~师20