视情况而定，以实际情况为准：
1、如果和公司协商的结果之前的工作时间算工龄，那算是。
2、如果和公司协商的结果之前的工作时间不算工龄，那就不是。
3、如果是因为事假或者其它特别的预定则算工龄。
工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
算 以签订劳动合同开始算起
算的
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