军队文职和公务员相比，福利更好吗？

很多同学问军队文职和公务员哪个好？军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像新闻出版、教师、助教、翻译、护理等。军队文职和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。下面中公教育为大家带来一些相关资料，希望对大家有所帮助。
A
军队文职≈公务员
稳定性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
身份属性
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致!
B
军队文职>公务员
竞争压力小
1、军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。
待遇保障好
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

如果问工资福利待遇，军队要比公务员好很多，至少能比公务员多三成到一半

这两个工作的待遇都很好，都是相当的不错，都是很稳定的工作，还有社会地位

单从福利待遇上来讲，技术管理类军队文职相比一线城市和东部沿海城市以外的公务员待遇要好很多，但是从生活角度来看，文职又没有公务员那样自由，毕竟在部队不像在地方，管理要比普通公务员要严格一些，其他休假福利待遇基本差不多，如果有军人情节可以选择文职。