高校毕业生就业难表现在哪些方面

　　上面的说法我不太同意，我认为大学生就业难有以下原因：
　　1，中国目前产业以劳动密集型产业为主，在国际产业链中属于低端，所生产的属于低附加值，无技术含量的东西，说白了就是所谓的中国制造，这种产业结构决定了中国大量的企业并不需要多少高素质的人才，而仅仅普通工人即可。以上观点是著名经济学家朗咸平所著。因此针对此的对策在于加速中国的产业升级，让我们国家的企业生产时不只是简单的加工组合，而是有自己一系列的产品设计，研发，包装，销售，售后等工作体系，这些环节都需要大量的高素质人才。
　　2，有人说大学素质下降我并不同意，因为相对过去 大学录取门槛的确降低了，原来500分上的大学，现在只要400，但有一个重要问题，在降低门槛的同时大学也取消了大学生分配制度，以往进入大学就有美好未来的情况已经没有了，事实上这是把竞争的周期延长了，以前只需要高中阶段的竞争，而现在却延长到了大学，研究生，博士生。因此我认为大学生的素质不是下降，而是上升了，里面的佼佼者远远优秀于80年代的大学生，前段时间凤凰卫视采访的 80后新贵，就列举了许多80后的优秀者。现在大学里面的确有许多不合格的毕业生，但这是一个竞争必然的结果，现在的大学生里面有，过去的大学生里面也有。
　　3，有人说大学生数量过多我也不同意，相对过去大学生数量的确多了，但大学生在整个中国人口里的比例还是很少，以目前这个比例，大学生还称为天之骄子其实不为过，美国的大学生比例比我们高耗几十倍，但我们也没听他们说他们的大学生多，大学生就业很难吧。但之所以就业难，还是前面我提到的观点，产业链的低端使得大量的大学无法进入产品的生产中去。
　　综合上面的观点，我认为要解决大学生就业难，首先应该是加速中国产业升级，形成一批有自主品牌的企业。另外大学教育应该进行一定调整，针对社会需求培养学生。第三，国家应做好农村和西部的市场开发，让那些地方成为人才需求的重要市场。

一般来说，毕业生就业的渠道有2种比较容易的...
一、到地方人才市场登记个人信息，交点钱，让机构帮助你需找企业，最好是收取登记费那种，因为这样的话他就有义务和有保障的帮助你选了。不要去街边或者所谓的求职中介所，那些人只为钱，不管公司有没营业执照，有没规模，他都一样照登，然后硬塞你去，上当受骗的几率很大....
二、大型招聘网站，这些网站中比较好的就是“前程无忧”网址就不打出来了，会给百度说搞广告，选择一些符合你自身要求的，然后投简历，多投几家，反正没损失，但是因为网上求职不能详细了解到公司状况，所以建议选择当地公司，一比较近家，好有照应，二、可以到现公司了解，如果选择外地公司，可能工资比较高或者相对符合自身，但是如果真坐车过去，却并不能真正应聘上，那么车费加住宿费成本很高。
最后建议，毕业生嘛，其实去哪里工作都一样，不要太看重待遇，先学好基础，辛苦不要紧，最重要是不要荒废年轻这段时间，如果在20~35这段年龄没学到过硬的本领，那么，后面的日子也就只能混混沌沌的某生活了，说白了，毕业后的3年就是谋发展，越辛苦学的东西越多，到后面发力越大，加油吧，我也刚毕业1年而已，前面因为自认是大学生，高不成低不就，遇到工作嫌待遇不好就是嫌辛苦，在家闲了2个月，越来越懒，后面给我一位叔叔说教了下，才深深明白上面说的那些，希望对你也是有作用....

高不成低不就

你去人才市场看看就知道了 那阵势~