领导安排员工职责以外工作没完成被罚是不是违法？

2025-06-26 10:34:50

推荐回答（4个）

回答1：

回答2：

个人认为是不应该被责罚的。

员工能接受工作职责之外的工作就应该得到认可。
员工在做职责之外工作的同时应该得到的是帮助（技术与情感鼓励），而不是惩罚，这样做违背人性与规则。

回答3：

领导安排员工指责以外工作，没完成被罚，是不是违法？这个问题很好回答，领导安排你职责以内的工作是属于正常的，职责以外的工作属于他求你的，如果你没有完成领导对你的处罚，看是怎么罚了？如果领导有点不满意，对你的处罚是口头处罚，那也是为了照顾自己的面子，如果实行了真正的处罚，那领导就是有些乐器违法了，你可以根据中华人民共和条令来指责领导吗？领导应该能把处罚你的事情收回去，人心都是肉长的，好好处理个人关系吧！

回答4：

当然不违法。下属做领导安排的工作是正常的。