根据<劳动合同法>第三十九条[用人单位单方解除劳动合同]规定：劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。根据本法第四十六条规定，在此情形下解除劳动关系，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
