按照中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，雇主有权解除劳动关系，但需要按照相关法律法规的规定对员工进行赔偿或补偿。
如果公司要求您辞职，但是不提供任何赔偿或补偿，您可以向公司提出书面质询，要求公司给出解除劳动关系的具体原因，并要求公司按照相关法律法规的规定进行赔偿或补偿。如果公司不同意进行赔偿或补偿，您可以向当地劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
同时，如果公司要求您辞职的原因违反相关法律法规，例如雇主因为个人原因、歧视等非法原因解雇员工，则您可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。
您可以以单位未缴纳社保为由离职，要求单位支付经济补偿金。
当然，如果单位直接解除的话，您可以要求支付赔偿金。
如果你们主动辞职，没有任何赔偿，只可以要求补缴社保。如果是用人单位辞退，你才可以得到经济补偿金、领取失业保险等。
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