提醒她工作要认真负责，同时了解她是否遇到了生活上的难题。帮助她走出困境。然后在业务上对她进行督促和考量，如果实在无法胜任现在的工作，那就调换一下岗位，这样对她对公司都好。
团队中出现一个工作能力一般并且工作意愿忽高忽低的员工，对于这样的员工，多给一些鼓励。多给一些肯定，他应该会慢慢的提高自己的工作热情。
