工作多长时间跟老板提加薪，成功率比较高？

不是取决于时间，而是取决于你是否为公司做出了很大贡献以及你的能力方面如何，当你对公司有重大贡献的时候，提加薪的成功率最高。

很多人在工作一段时间后，就会想着要升职加薪。很多人感觉是否加薪成功取决于自己来公司的时间方面。不否认很多公司规定到一定的时间后，就会给员工加薪，但是大部分公司还是没有这项规章制度的，老板是否会给你加薪也是会考虑到你平时的表现，还有就是你最近是不是工作方面有非常大的贡献。

如果感觉你最近表现不错的话，那么你提出的关于升职加薪的建议就有极大的可能会获得批准。比如说如果你是业务人员的话，那么就可以选在你销售业绩比较好的时候，就可以去跟领导那边沟通下，领导也会考虑到你最近业绩方面比较好，从而考虑给你加薪的。

而如果你不是业务人员的话，那么可以将你的工作整理成相关的数据，最好是在你工作相对比较好的情况下，比如说人事本月招聘了多少个人，网络部本月带来了多少个客户等等。将自己的工作量化，也让老板自己心里有个谱。

所以成功升职加薪的关键就在于你是否能将你的工作价值体现出来并且让老板看到，如果老板看不到你工作的价值，你来公司的时间再久，工资也是很难给你提上去的，就算是提上去可能也是出于人情方面的考虑而已罢了。

不是工作时间长短的问题，是你自身能力的问题，如果干了10年你工作业绩平平，你不可能加薪的，如果能力强，不用你提，老板自然到时候就会给你加薪。

3年，一般老板3年就会提一次加薪。