1、根据你的描述，你每月加班超时，可到劳动监察投诉。
2、合同签订的计时，却没有给加班工资，可要求公司支付；没有缴纳社保，可要求公司补交；到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁均可。
3、合同签订的计时工作制，不可随意调动成为计件工作制，也可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果不想在公司做了，可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资、补交社保，并以因公司违反法律法规而要求解除劳动关系，公司应支付你2.5个月的工资作为经济补偿金
建议找劳动监察大队举报 争取你的权益
以公司违反劳动合同法为由，提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和赔偿金。如果证据充分，还能得到加班费。公司未买保险违法、延长劳动时间违法。
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