首先，按性格，价值取向把队员分类，做到了解队员。接下来，试着按照他们的期望来分配任务，尽量做到就可以，但也不能委屈迁就自己。你的烦恼也不知道是什么类型的，具体也不好说。
首先，按性格，价值取向把队员分类，做到了解队员。接下来，试着按照他们的期望来分配任务，尽量做到就可以，但也不能委屈迁就自己。你的烦恼也不知道是什么类型的
从队员下手
先想问下，你是团队的领导者，还是团队的小成员啊？
