1、首先要说明一点，深圳目前最低工资标准已经是1500，而不是1320
2、劳动法中要有要求，五险一金必须及时足额购买，所谓及时，一般是根据各地社保购买时间，力争入职当月购买，足额指的是应发工资，工资是5000那么都应按5000来买，这个影响最大的一是养老，二是公积金，三是深户的综合医疗，四是工伤佩服标准，五是工伤工资，这几条都与每月应发工资直接挂勾，未按应发工资购买均是违法，不过现在都是民不举，官不纠
3、企业这样交简单地说就是节约成本，可以向社保局或劳动局反映即可，不过反映了你就会丢了这份工作，要知道在深圳不依法买的企业在90%以上，对于一个应届生而言现在不是你在要求企业应怎么样，而是你能给企业带来什么。如果你和企业为了这件事闹开了，后面都不会有企业敢要你。
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