你可以依据合同，提起劳动仲裁
1，合同上对你的岗位是否做了规定？如果有规定，公司更换岗位需要经过你同意，如果强制让你转岗位，你可以直接辞职，不受试用期需提前3天打书面辞职报告限制的2，劳动法没有规定说未做满一个月，不能拿工资的，单位不给你工资，你可以向劳动保障部门投诉
