这种事情，很多地方都会管理不严格，导致有些企业的管理肆无忌惮擅自乱来，你首先要学会保护好自己。
然后这种事情，你要注意收集相关材料和证据，不要直接硬碰硬，你一个人是碰不赢企业那一批人的，你收集你手头的材料。留着备用。
而辞职的事情，按照劳动合同法规定，员工提前30天申请，企业不批也可以解除劳动合同的。你可以将你辞职单做记录，到时候离职走人，如果不发工资，可以申请仲裁的。
而社保的事情，建议不要直接去告，而是匿名举报，这个主要是社保稽查科管的，劳动仲裁一般不管社保的事情的
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