面试官：如何让我手中这张纸值一百元

现在社会上由于行业竞争激烈，就业也成了难题，这对于新毕业的大学生来说，找工作也是件令人头脑的事，由其要面对面试官问出一些奇葩的问题，如果没有开阔的思维或异想天开的想法，那就很难过关斩将，面试很可能就要泡汤啦。

现如今在面试的时候，面试官关心的，不仅仅是求职者的理论知识和专业技能，而是把求职者临场应变的综合能力，做为考核的主要内容，当此面试官常常会问及一些工作以外的问题，而且是随机的，通过求职者的回答表现，来决定是否被录取，这对于参加面试的人来说，无疑增加了难度。

同事的妹妹吴桐，最近就参加了一场这样的面试，吴桐在校时成绩很好，又是系里的班花，毕业前就兼职做过很多种工作，不仅能力强，思维也比较开阔，可谓是集美貌，智慧，才能于一身。

和其他刚毕业的大学生一样，吴桐也要面对找工作的难题，海投了简历后，终于有一家公司约她来面试，为了这次面试，她做了精心的准备。在面试现场，面试官问了一个很奇范葩的问题：“如何让我手中的这张纸值一百元？”并且强调说谁的回答最精彩，就录用谁。

参加终极面试的三个人顿时陷入了思考中，片刻之后，一位求职者站起身回答说：“我假设这张纸是一张世界杯的门票，那么它肯定值一百元，甚至更多，呵呵！”。面试官看了他一脸严肃地说道：“呵呵，创意很好，可惜没有假设”。

轮到第二位求职者来回答，他也是一位刚毕业的大学生，一脸严谨的回答说：“面试官，你不觉得你的问题很无聊吗，如果一张纸值一百块钱的话，我就不要跑你这来面试了”，面试官冷冷的看了他一眼，没吭声。

这时只见吴桐站起身，从包里掏出一张一百元的纸币，径直走向面试官说道：“现在，我要用这一百元买你手中的这张纸”。听了她的回答，面试官情不自禁地为她鼓起了掌，或许这个面试官也设有想到这个答案呢。

吴桐被录取了，这让与她一同应聘的两位求职者，由衷的竖起大姆指，纷纷感叹自己的思维太狭隘了。这场应聘的成功，是与吴桐平时的积累分不开的，同样的问题，换个角度思考，结果就会变得不一样了。

一百元买下来