你现在需要拿到保险公司的工资单或者其他出勤证明等具有证明你已工作一个月的证据材料去劳动仲裁就可以了，或者你可以在等等直接要求从第二月起得双倍工资的。只要你们当时没有约定是见习的话，他们的行为是不符规定的，放心去吧，法律是维护你的。
是这样的，你首先要确认，你在保险公司做的是什么？是内勤劳动用工，还是外勤代理人（也就是业务员）？
1、如果是内勤劳动用工，是必须签订合同的，保险公司都很正规，他不敢不签合同用人，所以我判断你不是内勤劳动用工，但如果你真的是劳动用工，那你就直接去找人力资源，要求签订劳动合同；
2、是外勤业务员，那么他可能会在你考取了代理资格证，拥有了展业证后再和你签订代理合同。你们是代理关系，不是劳动关系，当然是没有固定工资的，因为目前中国保险行业实行的都是绩效工资。
劳动监察投诉，要求支付工资！
当然可以，保险公司也是用人单位，也受劳动合同法约束
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024