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是不是你看好病以后单位和你解除劳动合同吗？是否发生了伤残要求前单位补偿？如果是医疗方面的就拿出院病历和用药清单到前单位报销，工伤伤残的同样拿医院出具的伤残证明到前单位报销。前提是你住院发生在你和前单位雇佣合同期间。
