浙江孙律师：今年5月份劳动合同期限届满以后，是否已经续签？若未续签的，可以以用人单位未签劳动合同为由，要求解除劳动关系。若已经续签的，请仔细查看公司各项制度，是否就违反服务期约定的赔偿问题做规定。若有合法规定的，按照规定，若无的，仲裁庭不应当支持。关于竞业禁止条款，有效，不论其他员工如何，对你有约束力。查看上述情况后，酌情提起劳动仲裁。
