1,用双休日调国定假日,还补休,逃避3倍加班费。这不是“创新”管理。这是想出此计算方法人的一厢情愿。2,要知道法定假日是不能用其它假去冲的。在法定假日加班,就是3倍工资,不能用补休还班。可向劳动监察大队投诉,简单。