单位应当支付工资，但如有证据证明你违法解除劳动关系造成了经济损失，可以另行主张赔偿。工资与赔偿是两个不同的法律关系。协商不成，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。如有疑问，请在百度知道重新提问，不接受电话咨询。
