创业失败重返职场工作，如何才能打消HR和主管的顾虑。通过面试成功入职？

面试

这就需要一些面试技巧了，你一上来，哎呀我对你的公司很了解，不可能！他在这干了这么长时间，你坐那说我能解决你的问题，对所有的面试官来讲我就觉得你，第一个，要不就吹牛，第二个，你跟我炫什么技呢，第三个，说的不对。

所以我想跟你讲，第一件事情不要说你公司咋样，我要告诉你，别人公司咋样，来之前把家公司，所有的竞品的机构正在干什么，什么干的好，动作表，都记下来，准备成册，你知道对于一个ceo而言，他最需要什么了，竞品它到底是咋干的，即便它是错了，外来的和尚好念经，来了之后，兼听则明。

第二个，这个时代里，要的不是你的职业操守，要的就是拔出萝卜带出泥，你说现在所有的，ceo你没有点附加的东西，过来就储备我怎么要他。生死在面前的时候，你跟我讲什么职业操守，现在最重要的是要我会带着附加值来，无论你现在有没有，从今天开始筹备，你思考明白一点，假如你要加入一个企业，你能给他带来什么附加值，除了你。是团队，是资产还是资本。

第三个，很多人面试时候爱说一句话，我可以学，企业请你来不是学来的，没有一个人在过程中不成长，但是企业，今天要你来不是学习来，但是学习能力怎么告诉你老板，你比较厉害了，你要做到一点证明我的学习能力强，你知道此时此刻要干什么吗，在你简历里一定有一个地方是你从0到1，什么都不会，靠三个月的时间做出业绩的，你一定要在面试的时候告诉他，无论时代里面发生什么事情，我都会在两周之内，把这个信息，和来龙去脉弄明白，只要你想干三个月之内给你一个答案，你知道这件事对所有老板有多么的重要吗。你一定要写在你的简历上。如果你没有立刻储备。

第四个，一定记住在任何一场面试的时候，别踩前任别捧现任。

从两点入手：
一、创业就说明你有一颗不安分的心，而人力最不喜欢的就不稳定的员工，你要用一个足够有说服力的理由来证明你是稳定的，是不会朝三暮四的；二、创业失败，你却没有继续坚持下去，人力觉得你是一个轻易放弃，不够坚定的人，你要找一合理的理由说明你不坚持创业的原因。