企业一般是1年进行一次薪资调整。个别企业有半年一次。但是调薪基数和幅度都是根据企业实际情况进行的。当然，如果你工资很低刚刚够当地最低工资的话，那么恭喜你每年都有一次调薪机会，因为当地每年都会调整最低工资
并不是一定的，
主要还是根据行业的状况，经济水平的需要，公司的发展情况等，
所以涨工资不是一定的，有各种综合考虑，
一般工资的标准已经规划好，是不会轻易变动的，
变动的情况一般都有原因干预才会发生变动。
一般情况下大公司会有定期述职，根据述职情况判定你的级别升与不升，薪水自然而然的是跟随级别来的，还有一些看工龄，不过比较少
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