如何看待频繁的跳槽？

跳槽无非两个原因嘛：对工作内容不满意，对工作待遇不满意。我感觉年轻人（我应该也算年轻人，呵呵）跳槽大部分应该都是对待遇不满意，因为现在这个社会已经进步到了以钱为主的境界了，这个不好说具体深究，但是跳来跳去的无非就是想找一个有前途、有钱途的。其实我自己现在有时候就想跳，可是考虑到自己的水平有限，即使跳了也不会有什么改善，现在就一直在犹豫中，呵呵 查看原帖>>

个人觉得在一个公司久了，都习惯了，也不在乎工资什么的了，只要大家处的都还不错，一般是不会去跳槽的～年轻人的想法无非是想多闯闯，见识的多了，多增加点经验也是不错的。我记得一个英国的统计机构统计过，一个年轻人真正的从毕业到能踏实下来工作一般需要3次跳槽～看来也很正常～ 查看原帖>>

良禽择木而栖，自古就是一个道理。所以频繁跳槽总的来说是好事，关键看自己能从跳槽中获得啥——不光是待遇，环境、机遇、经历这些都很重要。 查看原帖>>

现在有很多朋友，在一个单位赶来赶去觉得别扭，领导同事都整我，就要跳槽，你根本就没想明白为什么领导同事看不上你，你换个环境还会有这样的领导这样的同事，怎么办？你只有在这把问题解决了，解决之后发现，就是领导和同事都不行，你再跳槽，这才有价值，如

不知对频繁的定义如何？一年跳一次是否频繁？或者2年一次或10年一次是否叫频繁呢？个人感觉跳槽是对更好生活的追求。支持中。但如果太频繁，（这家的东西还没弄明白就跑到那家）是不利于自己发展的。起码不是那么专业。 查看原帖>>