工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。用人单位无故拖欠工资的，协商不成，可以采取以下办法追索：1、可以向劳动监察投诉；2、可以申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
