首先 你知道了达尔文的进化论 他说得是“适者生存 不适者淘汰”
给你举个例子：一个母亲生了两个孩子，一个是色盲，一个是残疾人，一个是“霍华德”（MNA球员）。色盲的工作是画画，那么他不能适应，结果淘汰，如果他去育种，可能会成为下一个袁隆平。你能说这个色盲是好还是不好？看他生活的环境。残疾人去参军，你说人家要不?但是他坐在轮椅上写作有可能成为下一个鲁迅，你能说这个残疾人就一定是不利的个体？“霍华德”给你的孩子做数学家教你要不？但是球场多NB请看NBA。
对于企业你再转换了想。
这还能说明什么，就是适者生存
如果你能在工作后觉得不管做什么，都能做的得心应手
你就肯定能成为人才~
我觉得至少也得多受几十次重大挫折才行
得心应手的感觉是要自己体验过才知道的，哈哈
适者生存的道理
trt
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024